宝钢股份炼钢厂深入开展岗位技能比武活动

几天前,宝钢股份有限公司以“岗位培训和技能适应”为主题,开展了员工职业技能竞赛。

在市场竞争中,竞争已迫在眉睫。自今年年初以来,钢厂不断加强员工队伍建设,进一步激发了员工学习工作技能的积极性和热情,着眼于工作技能的竞争,全面提高了职工的整体素质。运营商。该炼钢厂开展员工技能竞赛活动,以“全员参与,技能培训,质量提高”为重点,并根据部门特点设立职业技能竞赛项目。为了进一步激发员工的积极性,钢厂将职业技能竞赛活动与“技能适应性”明星的选择联系起来,并包括了员工累积积分系统的自我得分。

在技能竞赛之后,钢厂要求所有部门制定切实可行的实施计划,并制定计划,具体的措施,评估方法以及针对性的培训和竞赛活动。例如,今年第二季度举行的连铸比赛将在罗jing炼钢厂的炼钢分公司,第二炼钢分公司和连铸机中进行。每个部门还将组织有针对性的发展。培训和竞赛安排确保100%的员工参加培训并100%参加竞赛;每个部门将员工的工作技能和竞争活动与日常教育工作相结合,并按照“不形成,注重效率”的原则不断提高理论知识和操作水平。熟练并融入规范化,为钢厂的工作打下基础并做出贡献。