百胜餐饮荣膺2007CCTV年度雇主

几天前,由中央电视台经济频道专门发起并在《对话》栏目中制作的“ 2007中央电视台年度雇主调查”已经解决。包括百胜餐饮集团在内的十家公司和1,000多家竞争对手入选,并荣获“ 2007年度CCTV年度雇主”。 “。由于百胜餐饮集团在人才培训体系和产业链发展方面的杰出贡献,已成为获奖企业中唯一的餐饮公司。

“ 2007中央电视台年度雇主调查”以“发现最领先企业”为主题,以“企业软实力”为核心,从成长,共享,倡导的角度重新审视创新,建设生态文明。企业,向人们展示现代企业先进的用人理念,管理机制和独特的企业文化。据悉,这次选择持续了两个多月。由人力资源专家,着名学者和资深媒体人士组成的200多个专家委员会对1000多家国内外企业进行了综合评估,并评选了50家优秀企业。清单。然后,由专家组投票选出20位专家雇主。最终,专业调查团队进驻了前20家企业,对员工进行了调查,最终产生了10个“年度最佳雇主”。

组织者透露,最领导型企业是指能够引领行业发展方向,促进社会和谐,与员工共同成长,并成为国家崛起的有力推动者。之所以要百胜!集团在众多参与公司中脱颖而出的主要原因是百胜集团独特的人力资源管理模式和对促进产业链发展做出的杰出贡献。

宇盛人才管理最显着的特点就是让员工与公司共同成长。在百胜餐饮集团,餐厅运营系统的管理从未被招募到内部,而且都在内部进行提升。自加入公司以来,只要努力工作,员工就有很大的发展空间。仅去年一年,中国百胜餐饮集团就有6,000多人获得了内部晋升并担任了经理职位。其次,管理人员已本地化。在中国市场上,百胜!通过培养和提升本地人才,有效地促进了中国业务的发展。百胜的运营管理人员!已达到近20,000人,并且基本上已经本地化。好吃非常注重建立培训系统。其标准化和系统的培训系统已成为百胜集团的重点!建立自己的人力资源库。在过去的十年中,百胜集团已积累了十万多名员工,培训资金达数亿元。另外,好吃!还支持国内供应商,带动餐饮业及相关产业链的共同发展。自从1987年第一个肯德基进入中国以来,百胜百分百地使用了国产鸡肉原料。到目前为止,总共购买了55万吨鸡肉原料。

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