华为人均110万,那么工厂普工能拿多少呢?辞职员工告诉你答案

华为人均110万,那么工厂工人能得到多少呢?辞职的员工告诉您答案

2019

每个人都知道,同一家公司,不同的职位和水平,收入差距非常大。以华为为例。我相信很多人已经在互联网上看到了它。据说华为的人均收入为110万。可以说它已经进入中产阶级。但是实际上,这种平均收入是不合理的。如果一个高级官员是1000万,而其他10名雇员的年薪只有100,000,那么他们的平均工资为110万。除了华为的高层领导外,销售收入也很高。

除这些员工外,华为实际上还有很多工厂。这些普通工人每个月能赚多少钱?最近,我与一个在华为工厂工作的朋友聊天,现在辞职了,看看他的回答是什么样。

华为工厂的一位朋友说,有两例华为的普通工人,其中一些是华为的正式雇员,但是工厂的相对数量相对较少,但是薪水和年终奖会更高;其中一些是由业内其他公司派遣的,这些工薪阶层的收入相对较低。一位朋友说,在华为工厂,整体收入要比富士康好。朋友终于拿到了工资单,多少?

朋友们说,这是上个月工资收入者发放的工资单。一个月中加班的总时间约为100小时,这意味着他们每天必须工作4小时以上。公司实际支付的工资为7577元。此外,公司还扣除了350元的社会保障和200元的公积金,另一笔是扣除350元的房租后,实际的手价约为6500元。

真的,华为工厂能获得这么多的薪水真是令人惊讶。许多去过富士康的人都知道,即使在旺季,普通工人也可能收不到这么多钱。看来华为工厂的朋友还是对的,薪水还不错。唯一的可能是,加班太多,用公积金支付的钱太少。

但是在华为工厂,管理非常严格。毕竟,这是军事化的管理,员工很少有个人生活。尽管如此,仍有很多人想来华为工厂,他们一般都聘用新员工,因为他们还可以,他们大多数都是内部推荐,辞职的人不多。因此,我们对华为工厂的了解可能会少一些,而富士康则全年无休。网友怎么看?

我从朋友那里听到用户说华为确实比富士康更好,但是富士康很容易进入。进入华为比较困难。

网友2,电子工厂几乎是一样的,到处都是一样的,美国,格力和那些手机工厂,只要是流水线工人,相差不到一千。

您对此有何看法?欢迎在评论中写。

每个人都知道,同一家公司,不同的职位和水平,收入差距非常大。以华为为例。我相信很多人已经在互联网上看到了它。据说华为的人均收入为110万。可以说它已经进入中产阶级。但是实际上,这种平均收入是不合理的。如果一个高级官员是1000万,而其他10名雇员的年薪只有100,000,那么他们的平均工资为110万。除了华为的高层领导外,销售收入也很高。

除这些员工外,华为实际上还有很多工厂。这些普通工人每个月能赚多少钱?最近,我与一个在华为工厂工作的朋友聊天,现在辞职了,看看他的回答是什么样。

华为工厂的一位朋友说,有两例华为的普通工人,其中一些是华为的正式雇员,但是工厂的相对数量相对较少,但是薪水和年终奖会更高;其中一些是由业内其他公司派遣的,这些工薪阶层的收入相对较低。一位朋友说,在华为工厂,整体收入要比富士康好。朋友终于拿到了工资单,多少?

朋友们说,这是上个月工资收入者发放的工资单。一个月中加班的总时间约为100小时,这意味着他们每天必须工作4小时以上。公司实际支付的工资为7577元。此外,公司还扣除了350元的社会保障和200元的公积金,另一笔是扣除350元的房租后,实际的手价约为6500元。

真的,华为工厂能获得这么多的薪水真是令人惊讶。许多去过富士康的人都知道,即使在旺季,普通工人也可能收不到这么多钱。看来华为工厂的朋友还是对的,薪水还不错。唯一的可能是,加班太多,用公积金支付的钱太少。

但是在华为工厂,管理非常严格。毕竟,这是军事化的管理,员工很少有个人生活。尽管如此,仍有很多人想来华为工厂,他们一般都聘用新员工,因为他们还可以,他们大多数都是内部推荐,辞职的人不多。因此,我们对华为工厂的了解可能会少一些,而富士康则全年无休。网友怎么看?

我从朋友那里听到用户说华为确实比富士康更好,但是富士康很容易进入。进入华为比较困难。

网友2,电子工厂几乎是一样的,到处都是一样的,美国,格力和那些手机工厂,只要是流水线工人,相差不到一千。

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