十二五海南累计报告412例职业病将开展全省职业病危害调查

《商业日报》全媒体新闻(王业/蔡磊,高原手机端记者)为预防、控制和消除职业危害,有效保护劳动者职业健康,进一步加强职业病防治,省政府办公厅近日发布《海南省职业病防治规划( 2017-2020年)》(以下简称《规划》),建议坚持卫生保健工作原则,强化政府监管责任,督促用人单位落实主要职责,提高职业病防治工作水平。鼓励全社会广泛参与,有效防控职业危害,有效保护劳动者职业健康权益,促进经济社会持续健康发展,为推进健康海南建设奠定重要基础。

职业病防治面临诸多问题和挑战

《规划》指出,我省职业病防治仍面临诸多问题和挑战,防治任务艰巨

首先,职业危害仍然严重 我省存在噪声、二氧化硅粉尘等重要职业危害。“十二五”期间,报告职业病412例,远远超过我省职业病确诊病例总数。其中尘肺400例,占职业病例的97%。尘肺病跳诊现象突出,职业性噪声性耳聋报告数量增加,传统职业危害依然严重。

第二,雇主的主要责任没有得到充分履行。 一些雇主主要负责人法治意识薄弱,在改善工作环境、提供保护设备和组织职业健康检查方面投资不足,以及未能组织对发现的疑似职业病进行诊断。农民工、劳务派遣人员等群体的职业病防护不能得到有效保障。

第三,职业卫生监督和职业病防治服务能力不足 目前,我省没有独立的省级职业病防治机构,仅合并了两个职业病诊断机构。基础监督预防工作薄弱,重点职业病和职业病危害因素监测能力不足。

第四,一些市、县、部门对职业病的防治不够重视 用人单位没有完整的职业危害信息,中小企业生产技术相对落后,劳动条件简单。这些问题在一些市、县和部门还没有得到足够的重视。

第五,职业病病人难以实施有保障的治疗,援助水平低 劳动就业制度发生深刻变化,农民工和劳务派遣人员流动性大,部分职业病患者的社会保障福利没有落实。

6。新的职业危害不容忽视 随着新技术、新工艺、新设备、新材料的广泛应用,潜水作业中的职业危害等新的职业危害因素不断出现,对职业病的防治提出了新的挑战

《规划》制定了到2020年建立和完善职业病防治工作模式的目标,包括雇主责任、行政监督、行业自律、员工参与和社会监督。到2020年,将建立一个适合我省实际情况的省级职业病防治机构。 地级市至少应当确定一家医疗卫生机构承担辖区内的职业病诊断工作;到2020年,对企业重点用人单位进行职业病监测的市县(区)覆盖率将达到100%(不含三沙市);到2020年,职工应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等的有效衔接。有效减轻职业病患者的负担

建立严格消除和限制职业病危害的清单管理制度

《规划》。建议开展全省职业病危害调查,掌握造成职业病危害的用人单位的基本信息,以及危害区域、行业、岗位、人口分布等基本信息。 建立消除和限制具有严重职业危害的落后技术、材料和设备的清单管理制度,推广有利于保护工人健康的新技术、新工艺、新设备和新材料 以职业性尘肺病和职业性噪声性耳聋为重点,将在采矿、有色金属、建筑材料、木材、造纸和化学工业领域开展特殊治疗。

用人单位存在严重职业病危害,经改造仍不符合标准的,责令其严格依法停止造成职业病危害的作业,或者依法责令其停止施工、停工 建立用人单位和职业卫生技术服务机构“黑名单”制度,定期向社会公布并告知相关部门

此外,鼓励雇主按时足额缴纳工伤保险费,实行工伤保险费率与职业危害程度挂钩的浮动制度。 做好工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等的有效衔接。及时使符合条件的职业病患者享受大病保险待遇,并按照规定纳入医疗救助范围,减轻患者医疗费用负担 及时将符合条件的尘肺病和其他职业病患者家庭纳入最低生活保障范围;遇到突发、紧急、暂时的基本生活困难时,应按规定及时给予救助。

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编辑:郭薇薇